《新工作一個月》

　　看著google的「搜尋」廣告在youtybe上傳播，不禁讓我想到昨天和貌似辛普森的同事吃飯時說的話：「我每次到一個新環境都會去google這些人，知道他們來自什麼學校以後就會大概知道這個人的個性，每個學校的人出來都會有那個學校的樣子，瞭解以後會比較知道要怎麼跟這個人相處」。

　　他有個結論：東吳的人都很nice、清大的是他自己的母校更不用說也是人很nice、成大的人也很好......。

　　老實說曾經我也做過google的這件事，而且意外的發現google出來的資料都是貨真價實的自己，不禁有點驚訝我媽把我的名字取的太特別了。

　　話又繞回來，其實我沒有特別對哪個學校有既定的印象，但我知道大里和中正的人真的對學校有比較深的認同感，在校外遇到也會特別有感覺， 這對一間新學校來說是很重要的一件事。我們現在大概都是20幾歲的年紀，一個大學就佔去我們目前人生的六分之一，再加個同校研究所，學校的影響力就變成四分之一，真的是什麼樣的環境就教出怎麼樣的人。

　　這也讓我想到戴勝益前幾天講的「建立一個仿冒的人生」，什麼樣的環境就教出怎麼樣的人、跟著什麼樣的人就變成什麼樣子，除了要找到學習對象外，如果在一家公司待久了會變成什麼樣子，看看自己的主管就會知道，這時候我很慶幸我第一份工作跟著昌哥，從他身上我想我學到了很多與人交際的方法，更學得了工作該有的態度和做事的方法，謝謝老天賜給我這樣的好主管，今天是新工作剛滿一個月，我想，這一個月可以平安度過，很多地方都要謝謝昌哥！同時，也要自己好好努力了！