看著google的「搜尋」廣告在youtybe上傳播,不禁讓我想到昨天和貌似辛普森的同事吃飯時說的話:「我每次到一個新環境都會去google這些人,知道他們來自什麼學校以後就會大概知道這個人的個性,每個學校的人出來都會有那個學校的樣子,瞭解以後會比較知道要怎麼跟這個人相處」。
他有個結論:東吳的人都很nice、清大的是他自己的母校更不用說也是人很nice、成大的人也很好......。
老實說曾經我也做過google的這件事,而且意外的發現google出來的資料都是貨真價實的自己,不禁有點驚訝我媽把我的名字取的太特別了。
話又繞回來,其實我沒有特別對哪個學校有既定的印象,但我知道大里和中正的人真的對學校有比較深的認同感,在校外遇到也會特別有感覺, 這對一間新學校來說是很重要的一件事。我們現在大概都是20幾歲的年紀,一個大學就佔去我們目前人生的六分之一,再加個同校研究所,學校的影響力就變成四分之一,真的是什麼樣的環境就教出怎麼樣的人。
這也讓我想到戴勝益前幾天講的「建立一個仿冒的人生」,什麼樣的環境就教出怎麼樣的人、跟著什麼樣的人就變成什麼樣子,除了要找到學習對象外,如果在一家公司待久了會變成什麼樣子,看看自己的主管就會知道,這時候我很慶幸我第一份工作跟著昌哥,從他身上我想我學到了很多與人交際的方法,更學得了工作該有的態度和做事的方法,謝謝老天賜給我這樣的好主管,今天是新工作剛滿一個月,我想,這一個月可以平安度過,很多地方都要謝謝昌哥!同時,也要自己好好努力了!
他有個結論:東吳的人都很nice、清大的是他自己的母校更不用說也是人很nice、成大的人也很好......。
老實說曾經我也做過google的這件事,而且意外的發現google出來的資料都是貨真價實的自己,不禁有點驚訝我媽把我的名字取的太特別了。
話又繞回來,其實我沒有特別對哪個學校有既定的印象,但我知道大里和中正的人真的對學校有比較深的認同感,在校外遇到也會特別有感覺, 這對一間新學校來說是很重要的一件事。我們現在大概都是20幾歲的年紀,一個大學就佔去我們目前人生的六分之一,再加個同校研究所,學校的影響力就變成四分之一,真的是什麼樣的環境就教出怎麼樣的人。
這也讓我想到戴勝益前幾天講的「建立一個仿冒的人生」,什麼樣的環境就教出怎麼樣的人、跟著什麼樣的人就變成什麼樣子,除了要找到學習對象外,如果在一家公司待久了會變成什麼樣子,看看自己的主管就會知道,這時候我很慶幸我第一份工作跟著昌哥,從他身上我想我學到了很多與人交際的方法,更學得了工作該有的態度和做事的方法,謝謝老天賜給我這樣的好主管,今天是新工作剛滿一個月,我想,這一個月可以平安度過,很多地方都要謝謝昌哥!同時,也要自己好好努力了!
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